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桃園農田水利會30日指出，農田水利會是法定的

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公法人，是能夠行使公權力的行政機關，員工性質上像公務員，且是非營利事業單位，主要為推行農田水利事業，假使依照《勞基法》雇主不得強制勞工加班，若未來遇到緊急或重要公務，容易造成執行不力。

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會將於今（105）年7月1日開始適用《勞動基準法》，因事關廣大水利人權益，引發各水利會反彈，要求勞動部公告廢止。桃園農田水利會30日指出，勞動部於該法實施前夕、函文給各水利會，將自107年7月1日開始適用《勞動基準法》。

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勞動部是在103年12月31日公告，農田水利會從105年7月1日起適用《勞基法》，因各農田水利會長事先未受邀商討，相當不認同，其中宜蘭、桃園、高雄、屏東四個水利會會長更發出聯合聲明表達反對。今年5月底水利會聯合會於桃園市平鎮區舉辦水利節表揚大會，更公開要求新政府將7月1日開始適用《勞動基準法》公告予以廢止。

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水利會指出，任何的新政策應比現行制度好才是上策。農田水利會的人事法令包括薪給、工作時間、休假、退休、工作條件等原已優於《勞基法》。如果為了保障員工權益，政府只要修改少部分規定即可，沒必要全面適用《勞基法》，如此反而可能使退休福利降低，造成優秀人才出走潮。

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